2012年是國家實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，是黨的十八大召開之年，也是集團公司推動轉型跨越發展的關鍵一年。為更好地做好今年黨群組織各項工作，2月16日上午，集團公司在基地黨員活動室召開2012年黨群組織工作聯席會議。集團公司黨委、工會、團委、女工等主要領導以及各黨支部、分工會、團（總）支部等主要負責人及女工委員共40多人出席了會議。

        為不斷提升公司黨群組織工作水平，會上布置了2012年黨群組織重點工作，要求著重展開以下五方面工作：

        一、加強黨群組織和隊伍建設，為企業發展提供組織保證。

        二、建立健全應急管理機制，加強員工思想引導，構建和諧企業。

        三、以“創先爭優”活動為抓手，全面推進先進性建設。

        四、發揮群團組織的橋梁紐帶作用，服務企業發展，服務員工群眾。

        五、做好黨群日常事務工作，結合實際開展“一支部一特色”活動。

       會上，參會人員結合工作實際，針對2011年新實施的創先爭優活動方案、隊伍建設、員工的思想政治教育工作、職業生涯發展等方面進行了討論，并提出一些寶貴的意見和建議。如，要建立健全黨群組織干部培訓機制，加強黨群組織工作者的業務素質和工作技能；內部組織勞動競賽、技能競賽等方式提高員工的職能技能水平；管理人員要采取措施引導員工主動提高職業水平；加強關愛員工工作，增強員工對公司的歸屬感和凝聚力；以及創先爭優活動方案實施后出現的一些問題等。

       會上，公司黨委副書記、副總裁洪流強調，在緊密結合公司生產經營實際的基礎上，黨群組織工作的方式要有所創新，要不斷開拓新的工作思路和活動形式，更好地為企業和員工服務。