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為進一步加強黨風廉政建設(shè)，督促各級干部更好地履行工作職責，建立高效、廉潔、務(wù)實的干部隊伍，特制訂本制度。
一、黨風廉政建設(shè)工作，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持黨的基本路線，
立足教育，著眼防范，嚴格要求，常抓不懈。要加強干部員工的學習教育，以治本為主，建立健全黨風廉政建設(shè)制度，
規(guī)范項目審批、管理程序，增加工作透明度。各級領(lǐng)導干部要廉潔自律，潔身自好，以身作則，帶頭執(zhí)行黨紀、法律和
黨風廉政若干政策規(guī)定，起表率作用。
二、黨支部書記對本（支部）單位黨風廉政建設(shè)負總責，對領(lǐng)導班子及其成員的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。領(lǐng)
導班子其他成員根據(jù)工作分工，對分管的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。
三、各支部成立黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，黨支部書記任組長，成員由黨支部委員組成。領(lǐng)導小組負責貫徹、
落實公司黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，組織本單位黨風廉政建設(shè)的理論、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的學習，增強黨員干
部廉潔從政和遵紀守法的意識。
四、各支部年初要對全年黨風廉政建設(shè)進行安排部署，各單位根據(jù)當年黨風廉政建設(shè)總體目標和上級下達的任務(wù)要
求，認真進行安排，逐一落實各項工作任務(wù)和工作要求。
五、各支部每年至少組織兩次黨風廉政建設(shè)專題會議，檢查各車間、科室黨風廉政建設(shè)工作。建立和完善黨風廉政
建設(shè)責任制考核制度，每年對各車間、科室黨風廉政建設(shè)的情況進行考核。考核與年度干部考核結(jié)合在一起進行。考核
結(jié)果作為干部獎懲、選拔任用的重要依據(jù)。對成績突出的，給予表彰。考核中發(fā)現(xiàn)的問題，限期改正，或根據(jù)情況做出
懲處決定。
六、堅持民主集中制，對重要決策、重大項目的安排以及大額資金的使用等重大問題要堅持集體討論。堅持民主生
活會制度，每年召開一次專題民主生活會，會后班子成員要對民主生活會開展批評與自我批評檢查出來的主要問題，及
時提出整改措施，并認真加以解決。領(lǐng)導班子成員在專題民主生活會上和年度考核述職報告中，應報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風廉
政建設(shè)責任制情況和勤政、廉政情況，自覺接受民主評議，廣泛聽取群眾意見，及時妥善處理存在的問題。
中共東糖集團有限公司委員會
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