黨員目標管理制度
為了進一步提高組織的戰斗力、吸引力和凝聚力,從嚴治黨,提高黨員素質,加強黨的經常性建設,根據有關黨建
精神,結合本公司生產經營實際,特制訂本制度。
一、確定目標
(一)年初由黨支部負責調查研究,擬定每個黨員的具體目標任務,如科研目標、組織生活目標、教學工作目標等。
(二)落實責任,黨支部與黨員簽訂“目標管理責任書”。
(三)根據本部門、本單位工作實際,制定《黨員目標管理細則》,把黨員目標任務轉化為數量、質量、時限要求,
實行百分考核制。
二、考評內容
(一)黨內生活方面
1.能夠認真學習黨的路線、方針、政策,并在實際工作中堅決貫徹執行,同黨中央在政治上、思想上保持高度一
致。
2.積極參加黨的各種會議,不無故缺席。
3.關心黨的建設,積極向組織提合理化建議。
(二)發揮黨員作用方面
1.能夠按照《中國共產黨黨章》的規定嚴格要求自己,時時處處用自己的行動影響和帶動干部群眾,做干部群眾
的表率。
2.嚴守黨的紀律,保守黨的機密,踴躍接受并圓滿完成組織交給的各項任務。
3.牢記為人民服務的宗旨,積極為群眾辦實事,做好事。
4.按黨員目標責任書完成組織核定的各項指標任務。
5.帶頭執行黨的各項方針、政策,在各項工作中起到模范帶頭作用。
(三)黨性觀念方面
1.能夠堅持原則,敢于在工作中開展積極的思想斗爭,進行認真的批評和自我批評。
2.按時參加組織生活會,及時交納黨費。
3.積極為黨工作,做好黨內外干部群眾的思想工作,不說違反原則的話,不作違反原則的事,有很強的政策觀念。
4、遵守法律,廉潔奉公,無違法違紀行為。
三、考評目標
(一)年末召開黨小組會,由本人自我總結,評價目標任務完成情況,黨員互相評比。
(二)黨支部考評小組根據黨員自評和互評情況,并征求黨外群眾意見進行綜合。
(三)召開支委會對黨員目標任務完成情況進行總結評比,評出任務完成好的黨員及任務完成得不好的黨員和不合格
黨員。
(四)召開支部大會,進行總結、表彰。對優秀黨員給予表彰,完成任務好的給予表揚,完成不好的給予批評,不合
格黨員給予限改、勸退或除名處置。
四、實施目標
(一)黨支部對黨員進行思想政治理論教育,不斷提高黨員政治素質,增強實施目標的自覺性。
(二)完善落實與目標管理相關的黨內有關制度,即三會一課、黨員學習、黨員聯系貧困生、組織生活會等制度。
(三)開展創先爭優等各種競賽活動。
(四)黨支部經常進行檢查監督,黨小組每月對黨員目標任務完成情況進行檢查,并作好記錄,每季度向支部匯報一
次,支部半年檢查一次,組織一次經驗交流。
中共東糖集團有限公司委員會

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