用激情點(diǎn)燃青春   與公司共同發(fā)展

——集團(tuán)公司組織新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)

為使新員工更全面了解集團(tuán)公司的情況，以良好的職業(yè)理念和從業(yè)心態(tài)盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)工作環(huán)境，集團(tuán)公司于7月14、15日舉辦了為期兩天的新員工入職培訓(xùn)班，2009-2011年入職的大專以上學(xué)歷的新員工共38人參加了此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

此次入職培訓(xùn)包括職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)和戶外拓展訓(xùn)練兩大部分。7月14日，公司人力資源部特邀深圳睿智博文企業(yè)管理顧問有限公司的張鐵軍高級講師為新員工授課，主題為《員工的自我管理與職業(yè)化塑造》。張老師以自己的豐富經(jīng)歷，結(jié)合理論實(shí)際以及互動游戲，為大家作了生動、細(xì)致的講解，如如何準(zhǔn)確定位自己與企業(yè)的關(guān)系，在以后的工作中如何保持良好的職業(yè)心態(tài)，如何面對工作、生活中的困難和挫折，如何有效地與同事進(jìn)行溝通等等，使新員工們更加系統(tǒng)和全面地了解企業(yè)和社會，對為新進(jìn)大學(xué)生迅速由學(xué)生轉(zhuǎn)為“職業(yè)人”打下了良好的基礎(chǔ)。

7月15日，38名新員工來到東莞粵暉園進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練。在訓(xùn)練基地，新員工們相互鼓勵，相互幫助，展開合作，成功地挑戰(zhàn)了自我，圓滿完成了高空跳斷橋、高空抓杠、水上活動、畢業(yè)墻等一項(xiàng)項(xiàng)看似難以完成的任務(wù)。一天的拓展訓(xùn)練讓新員工們培養(yǎng)出了戰(zhàn)友般的情誼，強(qiáng)化了他們的團(tuán)隊(duì)合作精神和探索創(chuàng)新意識，鍛煉了他們的勇氣與毅力。

兩天的入職培訓(xùn)時間雖短，但效果很好，給新員工留下了深刻印象。培訓(xùn)增進(jìn)了新員工之間的了解，增強(qiáng)了新員工對東糖的集體歸屬感和榮譽(yù)感。大家紛紛表示，將把在培訓(xùn)中培養(yǎng)和煥發(fā)出來的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、勇于奉獻(xiàn)精神、勇于挑戰(zhàn)自我的精神運(yùn)用到今后的工作中去，在東糖的大舞臺上展現(xiàn)自己的青春，為東糖的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。