2012年是國家實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是黨的十八大召開之年，也是集團公司推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。為更好地做好今年黨群組織各項工作，2月16日上午，集團公司在基地黨員活動室召開2012年黨群組織工作聯(lián)席會議。集團公司黨委、工會、團委、女工等主要領(lǐng)導(dǎo)以及各黨支部、分工會、團（總）支部等主要負(fù)責(zé)人及女工委員共40多人出席了會議。

        為不斷提升公司黨群組織工作水平，會上布置了2012年黨群組織重點工作，要求著重展開以下五方面工作：

        一、加強黨群組織和隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供組織保證。

        二、建立健全應(yīng)急管理機制，加強員工思想引導(dǎo)，構(gòu)建和諧企業(yè)。

        三、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，全面推進先進性建設(shè)。

        四、發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)員工群眾。

        五、做好黨群日常事務(wù)工作，結(jié)合實際開展“一支部一特色”活動。

       會上，參會人員結(jié)合工作實際，針對2011年新實施的創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案、隊伍建設(shè)、員工的思想政治教育工作、職業(yè)生涯發(fā)展等方面進行了討論，并提出一些寶貴的意見和建議。如，要建立健全黨群組織干部培訓(xùn)機制，加強黨群組織工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能；內(nèi)部組織勞動競賽、技能競賽等方式提高員工的職能技能水平；管理人員要采取措施引導(dǎo)員工主動提高職業(yè)水平；加強關(guān)愛員工工作，增強員工對公司的歸屬感和凝聚力；以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案實施后出現(xiàn)的一些問題等。

       會上，公司黨委副書記、副總裁洪流強調(diào)，在緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際的基礎(chǔ)上，黨群組織工作的方式要有所創(chuàng)新，要不斷開拓新的工作思路和活動形式，更好地為企業(yè)和員工服務(wù)。