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企業(yè)文化

企業(yè)精神：團結(jié) 敬業(yè) 誠信創(chuàng)新經(jīng)營理念：誠信共贏管理模式：人＋制度＋電腦＋契約管理目標：嚴格、精細、科學(xué)、高效管理原則：信任＋監(jiān)督激勵＋約束	三大紀律：公私分明、團結(jié)合作、及時準確八項注意：熟悉崗位職責，明確工作目標， ?????????? 　　　遵循業(yè)務(wù)流程，嚴守作業(yè)時間， ??????????　　　注意團隊合作，維護企業(yè)形象， ??????????　　　保守商業(yè)秘密，不斷學(xué)習(xí)進取。
→ 關(guān)于“團結(jié)、敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新”和“誠信共贏”
團結(jié) 就是1＋1大于2，為了實現(xiàn)共同目標的互相協(xié)作，合作互信，是利益和目標一致的密切結(jié)合。　團結(jié)是風雨同舟，休戚與共，把企業(yè)的命運與自己的命運緊密的聯(lián)系在一起，每一名員工都謹記自己是企業(yè)的一份子，愿意為共同的利益目標奮斗，無論遇到什么情況，都把共同利益和榮譽放在第一位，全心全意維護她，不讓她受到任何傷害。　團結(jié)是一種互補、團隊精神和凝聚力。　團結(jié)是一種和諧，提倡一種包容，寬容，學(xué)會與人相處，懂得尊重別人贊美別人，向別人學(xué)習(xí)。要學(xué)會“責己也重以周”嚴格要求自己，做到不懈怠、“待人也輕以約”做到待人寬容、平易，“厚德載物”從全體員工到高層管理者，是大家的身體力行，親如一家，同舟共濟，互相協(xié)作。　團結(jié)就是智慧、力量、成功、快樂。　敬業(yè) 熱愛自己的工作崗位，尊敬、尊崇自己的職業(yè)，是企業(yè)對員工最基本的素質(zhì)要求。職業(yè)是一種生存手段，要形成積極健康的職業(yè)精神，在其位，謀其事，以一種尊敬、虔誠的心靈甚至有一種敬畏的態(tài)度對待職業(yè)，做好本職工作。　敬業(yè)精神是和兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作態(tài)度聯(lián)系在一起的,是倡導(dǎo)對工作勤奮、對公司敬業(yè)、對自己自信的職業(yè)責任感，把勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信作為人生座右銘。　敬業(yè)對于企業(yè)來說，能帶來效益、增強凝聚力，對于員工來說敬業(yè)能帶來安全感。　敬業(yè)既是為別人打工，更是為自己工作，因此要把敬業(yè)當成一種習(xí)慣，敬業(yè)精神應(yīng)表現(xiàn)為積極接受任務(wù)、千方百計去完成，不找任何借口，及時履行匯報。　誠信誠實守信，心意真實講信用。“誠信”，是做人的最根本要求，是市場經(jīng)濟最高的哲學(xué)。　誠信也是一種心存敬畏，不膽大妄為；代理公司各項業(yè)務(wù)，忠誠股東，忠誠企業(yè)，做值得信賴的代理者。　誠信是東糖企業(yè)精神的核心，是團結(jié)敬業(yè)的前提。　東糖堅持誠實守信、言行一致的價值觀：一、信守合同，一諾千金。二、自覺堅持信息不對稱的情況下領(lǐng)導(dǎo)對員工、代理人對委托人的誠信。三、考慮對方利益的誠信：跟人合作，必須考慮合作方的利益，寧愿自己承擔風險，也要讓合作伙伴、讓社會享受到與東糖合作的安全感。　創(chuàng)新事物是變化發(fā)展的，人的一生思想、工作和生活就是不斷創(chuàng)新的過程，創(chuàng)新伴隨著每個人生，創(chuàng)新也伴隨著企業(yè)。時代快速發(fā)展，知識更新快，不堅持學(xué)習(xí)，不創(chuàng)新就是落后，因此不能墨守成規(guī)，要不斷進取“自強不息”。　創(chuàng)新并不神秘，我們每個人都可以創(chuàng)新，如，前人未做過的，自己把它做出來了；或前人已經(jīng)做過，但你把它做得更好了；或把別人或自己做過的做得更好等。　創(chuàng)新要面向?qū)嶋H，以科學(xué)理論為指導(dǎo)，以科學(xué)思維為武器，是否創(chuàng)新要用實際成效來檢驗。　團結(jié)、敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新，是東糖企業(yè)文化的核心，是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營的成功實踐，有獨具的底蘊、文化魅力和豐富的內(nèi)涵，是東糖人的精神財富。　誠信共贏堅持誠實守信，利人利己：信守承諾信守契約、自覺堅持信息不對稱情況下的誠實守信、主動考慮對方的利益；以誠信共贏的胸懷，尋求合作各方的利益點，堅持人人為我，我為人人；做利人利己的事，這是做得到的，也是應(yīng)該這樣做的，積極謀求恒遠利益；決不損人利己，通過合作、交換，讓各方得到利益，實現(xiàn)共贏，這是我們行動的準則。　 “誠信共贏”是東糖的法寶，東糖靠這個法寶，跟所有合作者取得滿意成果，取得集團長足發(fā)展。
→ 東糖榮辱觀
以團結(jié)合作為榮，以渙散拆臺為恥；以愛崗敬業(yè)為榮，以敷衍塞責為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；以好學(xué)創(chuàng)新為榮，以不思進取為恥。

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